Als coach maak ik gebruik van evidence based technieken. In mijn geval zijn dat “oplossingsgericht coachen” en “motiverende gespreksvoering“.

We gaan niet zozeer op zoek naar de oorzaken maar veel meer naar de oplossing. Wat werkt voor jou? Vaak weten mensen dat zonder het zich te beseffen. Mijn ervaring is dat door stil te staan en tijd te nemen voor wat je wil veranderen de grootste horde al genomen is.