Wat maakt mij een goede coach? Een erkende coachopleiding, waar verzekeraars mee samenwerken, is natuurlijk belangrijk maar het gaat ook om de persoon. Mijn stijl wordt omschreven als rustig, vriendelijk, gelijkwaardig en kritisch waar nodig.
We gaan niet zozeer op zoek naar de oorzaken maar veel meer naar de oplossing. Wat werkt voor jou? Vaak weten mensen dat zonder het zich te beseffen. Mijn ervaring is dat door stil te staan en tijd te nemen voor wat je wil veranderen de grootste horde al genomen is.
Als coach maak ik gebruik van evidence based technieken. In mijn geval is dat het GROW model van Whitmore, “oplossingsgericht coachen” en “motiverende gespreksvoering“.